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    一个迅速而可持续发展的企业,需要在建立之初就从企业存亡的视野和未雨绸缪的态度充分重视法律风险的防控管理。在法律风险的防控管理上,企业需要事前、事中、事后三个层面的有力保障。

 

   【事前——建立法律保障体系,前瞻性的遏制风险发生】

       凡事,预则立不预则废。企业成立前后的制度建设可称为“事前防护”,其内容包括劳动人事制度、业务合同范本、常用文书协议范本等,德翔所在这方面有丰富的经验,可以为企业量体裁衣的提供法律服务。

 

   【事中——建立法律顾问制度,将风险防控在第一时间】

       企业在运行中会面临各种各样的机遇与风险,由法律顾问提供专业的法律保障可让企业运行事半功倍。法律顾问可指导企业内部法务人员审核合同文书、进行知识产权登记、参与重要商业洽谈、组织企业法律培训、解答具体事项咨询、做好项目风险评估及防控等。

 

   【事后——建立争议解决机制,律师主导化解纠纷和法律救济】

       法律风险防控的目的在于最大限度的减少争议发生率,提高胜诉率,但在立案登记制的背景下,对方当事人的诉权是我们无法剥夺的。在这样的背景下,发生争议之时,及时聘用律师运用谈判、和解、仲裁及诉讼等一系列法律手段积极有效定纷止争,实现对我方合法权益的最大维护就成了非常紧要的事情。

     

       德翔律所具有与包括世界五百强企业在内的中外各企业和机构合作的经验,可通过事前事中事后的综合防控,力争最有效的协助企业良好运行、稳步发展。德翔律所通过综合运用民商事、刑事、行政、劳动争议类法律,按照不同问题作出不同设计和应对,往往可以达到超出预期的法律效果。

 

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